Ältere Arbeitnehmer stehen in der modernen Arbeitswelt vor besonderen Herausforderungen: Technologische Veränderungen, Altersdiskriminierung und ein Skills Mismatch machen es ihnen schwer, nach einem Jobverlust wieder Fuß zu fassen. Warum gerade ältere Arbeitnehmer stärker betroffen sind und welche Lösungen es gibt, um diese Hürden zu überwinden, erfahren Sie in diesem Artikel.
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Je paradoxer die Zeiten, desto origineller die Fakten. Der Arbeitsmarkt scheint sich selbst auf verschiedenen Ebenen ad absurdum zu führen. Wie kommen wir aus diesem Chaos wieder heraus?
Unbesetzte Stellen auf der einen Seite, arbeitslose Menschen auf der anderen. Zu wenige österreichische Kinder, zu viele ausländische Zuwanderer. Schulische Ausbildung und Anforderungen am Arbeitsmarkt klaffen auseinander. Wo ist hier der Ausweg?
Haben Sie sich jemals gefragt, was passieren würde, wenn Sie nicht mehr arbeiten könnten? Die Vorstellung, aufgrund von unvorhergesehenen Ereignissen, kein Einkommen mehr zu haben, kann beängstigend sein.
Jeder dritte Arbeitnehmer ist unzufrieden in seinem Job. Doch was, wenn der tägliche Wecker nicht mehr klingelt, weil man seinen Job verloren hat?
Die Österreichische Unterstützungskasse (kurz ÖUK) ist eine eigenständige, betriebliche Vorsorgeeinrichtung, die für Sie als österreichische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ins Leben gerufen wurde.