Der Hintergrund war, dass mein Arbeitgeber mir die Kündigung ausgesprochen hat. Ich habe zu dem Zeitpunkt bei einer anderen Firma gearbeitet. Der Sinn des Abschlusses war, für den Fall der unverschuldeten Arbeitslosigkeit eine zusätzliche Absicherung. Mein Mann ist mit der Idee zu mir gekommen. Ich habe gesagt, das mache ich auch, das macht Sinn. Wir haben das nicht direkt einbezahlt, sondern das ist über die Gehaltsverrechnung umgewandelt worden.

Ich bin bisher glücklicherweise nicht arbeitslos geworden. Aus meiner Sicht ist es keine Versicherung. Eine Versicherung kann ich individuell immer abschließen. Für mich war es eher eine Vorsorge, ein Rückhalt. das würde ich so sehen. Ich hätte es nicht als Versicherung definiert für mich. Für mich war es eher wie ein Polster, eine Vorsorgekasse.

Bei mir war eine kurzfristige Arbeitslosigkeit von 3 Monaten eingetreten. Ich bekam anstandslos € 1.700,- als Unterstützung ausbezahlt. Das hat mir sehr geholfen.

Ich sehe JoblessCare als eine Absicherung im Falle der Arbeitslosigkeit, eine zusätzliche Sicherheit vielleicht. Ich war in meiner Firma recht gut integriert. Ich habe nicht mehr geglaubt, dass es noch zu einer Arbeitslosigkeit kommt. Ich bin immer noch zu Hause, also es ist ex¬trem. Ich habe mir gedacht, die € 50,-- kann ich mir auf jeden Fall leisten, aber ich habe nie angenommen, dass ich das je brauchen werden, weil ich habe angenommen, dass ich in der Firma in Pension gehe. Das war leider nicht so. Ich wurde Ende Oktober 2018 arbeitslos. Im Mai 2019 gab es einen regen E-Mail-Verkehr mit der Unterstützungskasse. Ich habe vier Zahlungen bekommen, drei zu € 1.000,-- und ein Mal zu € 900,--. Das hat mir sehr geholfen in dieser schwierigen Zeit.

Ich habe eine Mail an die Unterstützungskasse geschrieben und daraufhin habe ich die Unterlagen bekommen, die habe ich ausgefüllt und hingeschickt. Daraufhin habe ich die Bestätigung bekommen, dass ich mit 1.1.2015 Mitglied bin. Ich halte es für eine tolle Idee, weil viele Menschen in so einer Situation sind und dann steht man da und hat die Fixkosten.

Unsere Personalabteilung, die in Düsseldorf ansässig war – ich war für eine Spielefirma in Österreich zuständig – hatte versucht für die Kollegen eine zusätzliche Absicherung im Falle des Falles zu finden. Das haben auch meine Mitarbeiter in Wien gewusst und in einer Zeitung war ein Bericht drinnen, wo JoblessCare angeworben wurde. Ich habe das der Personalabteilung in Deutschland weitergeleitet. € 25,-- wurden vom Lohn automatisch eingezogen und man konnte das auf € 50,-- aufstocken, was auch einige gemacht haben Dadurch dass ich einen Teil des Geschäftsführungsdekrets in Österreich über hatte, musste ich das in Österreich abwickeln und erledigen und in der Zeit habe ich schon aktiv begonnen mich nach Alternativen umzusehen. Ich wurde von der Unterstützungskasse kontaktiert und gefragt, ob ich Leistungen beziehen möchte. Ich hatte abgelehnt ,weil ich bereits einen neuen Job gefunden hatte.

Die € 25,- pro Monat sind sehr günstig. Es gibt nichts vergleichbares am österreichischen Markt. Der Monatsbeitrag ist nicht hoch, aber ich habe Unterstützung gottseidank auch nicht benötigt.

Ein Arbeitskollege hat mir die Kasse empfohlen. Das war für mich eine gute Sache, weil falls mir etwas passiert, dann würde ich im Prinzip eine Leistung bekommen.

Ich wollte die Gehaltsumwandlung nutzen, aber das Personalbüro meines Arbeitgebers hat gesagt, sie wollen das nicht. Ich habe bei der Kasse angerufen und es wurde gesagt, ich muss dann die € 25,-- privat zahlen. Das mache ich bis heute, es war kein Problem.

Ich bin Verkaufsleiter in einer Bank. Ich habe mir privat ein Reihenhaus gekauft und eine Familie gegründet. Nachdem die Arbeitssituation damals auch ein bisschen prekär war und ich natürlich Verpflichtungen gehabt habe, habe ich mir gedacht, das wäre etwas für mich zur Absiche¬rung. Ich habe angefangen mit einem Monatsbeitrag von € 25,-- und habe dann auf € 40,-- erhöht. Die Leistung wäre € 800,- pro Monat, was ich aber bis heute nicht benötige.

Ich habe es endlich als klare Versicherung gesehen, die eine klares Angebot und eine klare Leistung macht. Du zahlst € 25,-- und dann bekommst du für ein Jahr diese € 500,-- monatlich. Das ist mir einfach vernünftig, sinnvoll und attraktiv erschienen. Ich habe das eingezahlt und es ist mir gut dabei gegangen. Ich hatte ein gutes Gefühl. Es hat für mich ganz gut gepasst und ich hatte nie einen Stress. Ich ärgere mich viel mehr bei allen anderen Versicherungen, wo man jedes Jahr Preisanpassungen zugeschickt bekommt.

Ich bin ausgebildeter Jurist und Rechtsanwaltsanwärter. Insgesamt wurden von meiner Seite € 500,-- an Beiträgen eingezahlt . Ich wurde arbeitslos. Drei Monate habe ich monatlich je € 1.000,-- bekommen . Es hat sich ausgezahlt.

Ich habe nach der einvernehmlichen Kündigung noch weiter bezahlt. Das Beschäftigungsverhältnis bestand erst fünf Monate und es bedarf einer längeren Beschäftigung, habe ich dann erfahren. Die Mitgliedschaft hätte sechs Monate dauern müssen. Trotzdem wurden mir die eingezahlten Beiträge rückerstattet. Das war sehr nett.